adesso SE: Kristina Gerwert wird Vorstand – adesso SE: Kristina Gerwert becomes member of the Executive Board

Die jetzt in den Vorstand der adesso SE erfahrene Personalmanagerin Kristina Gerwert ist bereits seit über zwei Jahrzehnten für das Unternehmen tätig. Seit 2011 verantwortete sie als Leiterin Human Resources den Personalbereich bei adesso.

In ihrer neuen Position im Vorstand wird sie zukünftig die Verantwortung für den Bereich Human Resources für die adesso Group tragen, die Vorstandsmitglied Dirk Pothen an Gerwert übergeben wird. Darüber hinaus wird die neue Vorständin für das Gebäudemanagement („Corporate Buildings“) in der expandierenden adesso Group sowie für die auf das Versicherungssegment spezialisierte Tochtergesellschaft alleato assekuranzmakler GmbH verantwortlich sein. 

Die an der TU Dortmund diplomierte Wirtschaftswissenschaftlerin hat einen wesentlichen Anteil am erfolgreichen Wachstumskurs von adesso in einem von Fachkräftemangel geprägten IT-Personalmarkt. Prof. Dr. Volker Gruhn, Vorsitzender des Aufsichtsrats der adesso SE sowie Mitbegründer und Hauptanteilseigner, freut sich sehr über diese Vorstandserweiterung:

„Kristina Gerwert kennt die Herausforderungen unseres wachstumsorientierten Unternehmens von der Pike auf und hat während der vergangenen zwanzig Jahre die Unternehmenskultur von adesso mitbestimmt. Ich bin überzeugt, dass sie als Vorständin die adesso-Kultur in Zeiten dynamischer Veränderung voranbringen und den Rollout unserer erprobten Human-Resources-Prozesse bei zahlreichen weiteren Unternehmen in der adesso Group erfolgreich begleiten wird.“ 

Erfolgreiches Employer Branding mit Kristina Gerwert

Auch den Arbeitgeberwettbewerb „Deutschlands Bester Arbeitgeber 2023“ des „Great Place to Work^®“-Instituts hat Kristina Gerwert als HR-Leiterin mit ihrem rund 120-köpfigen Team verantwortet und im März erneut mit adesso gewonnen. In seiner Größenklasse wurde adesso sowohl als „Deutschlands Bester Arbeitgeber“ in der ITK-Branche als auch branchenübergreifend ausgezeichnet. Diese Awards sowie die geringe Personalfluktuation bei adesso, die weit unter dem Branchendurchschnitt liegt, sind Belege für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden des IT-Dienstleisters.

2022: Personalanstieg um 39 % gegenüber Vorjahr bei adesso

Auf dieser Basis gelingt dem Unternehmen seit Jahren ein starkes Personalwachstum. Im Jahr 2022 konnte die Mitarbeitendenzahl um 39 Prozent auf über 8.000 Beschäftigte ausgebaut werden. Auch künftig verfolgt adesso das Ziel, „mindestens doppelt so schnell wie der Markt zu wachsen“, so die Vorstandsdevise, und die besten Talente am Markt zu rekrutieren. Die Bestellung von Kristina Gerwert als Vorstandsmitglied versteht der adesso-Aufsichtsrat daher als ein starkes Zeichen für die Bedeutung des Recruitings bei dem international expandierenden Unternehmen. 

„Great Place to be“ mit „She for IT“: Engagement für Frauen in der IT

Kristina Gerwert betrachtet nach den aktuellen Auszeichnungen adesso nicht nur als einen „Great Place to work“, sondern hat mit den HR-Maßnahmen, die ihre Handschrift tragen, darüber hinaus einen „Great Place to learn“ (adesso-Schulungsangebot) und einen „Great Place to be“ geschaffen, der durch seine besondere Unternehmenskultur besticht: „Wir stärken unsere Unternehmenskultur im täglichen Miteinander. Hier wollen wir für unsere Mitarbeitenden ein unverwechselbarer und einzigartiger Arbeitgeber sein.

Dazu pflegen wir beispielsweise unseren Cultural Code, der unsere angestammten Werte trotz des starken Wachstums nicht aus den Augen verliert. Wie der aussieht? Das erlebt man am besten, wenn man zu uns ins Team kommt“, so Gerwert, die mit ihrem Ruf in den adesso-Vorstand ein Paradebeispiel für die langjährige adesso-Initiative „She for IT – für mehr Frauen in der IT“ liefert – und einen Hinweis darauf, welche attraktiven Weiterentwicklungschancen talentierten Frauen bei adesso geboten werden.“ 

In her new position on the Executive Board, she will in future be responsible for Human Resources for the adesso Group, which will be handed over to Gerwert by Executive Board member Dirk Pothen. In addition, the new board member will be responsible for building management („Corporate Buildings“) in the expanding adesso Group as well as for the subsidiary alleato assekuranzmakler GmbH, which specializes in the insurance segment.

The economist, who graduated from the Technical University of Dortmund, has played a significant role in adesso’s successful growth in an IT personnel market characterized by a shortage of skilled workers. Prof. Dr. Volker Gruhn, Chairman of the Supervisory Board of adesso SE as well as co-founder and main shareholder, is very pleased about this addition to the Executive Board:

„Kristina Gerwert knows the challenges of our growth-oriented company from scratch and has helped shape adesso’s corporate culture over the past twenty years. I am convinced that as a member of the Executive Board she will advance the adesso culture in times of dynamic change and successfully accompany the rollout of our proven human resources processes at numerous other companies in the adesso Group.“

Successful Employer Branding with Kristina Gerwert

Kristina Gerwert was also responsible for the employer competition „Germany’s Best Employer 2023“ of the „Great Place to Work®“ institute as HR manager with her team of about 120 employees and won it again with adesso in March. In its size category adesso was awarded as „Germany’s Best Employer“ in the ICT industry as well as across all industries. These awards as well as the low staff turnover at adesso, which is far below the industry average, are evidence of the satisfaction of the employees of the IT service provider.

2022: Personnel increase of 39 % compared to the previous year at adesso

On this basis, the company has succeeded in achieving strong personnel growth for years. In 2022, the number of employees could be increased by 39 percent to more than 8,000 employees. In the future, adesso will continue to pursue the goal of „growing at least twice as fast as the market“, according to the Executive Board’s motto, and recruiting the best talents on the market. Therefore, the adesso Supervisory Board understands the appointment of Kristina Gerwert as a member of the Executive Board as a strong sign for the importance of recruiting at the internationally expanding company.

„Great Place to be“ with „She for IT“: Commitment to Women in IT

According to the current awards, Kristina Gerwert does not only consider adesso as a „Great Place to work“, but with the HR measures bearing her signature she has also created a „Great Place to learn“ (adesso training offer) and a „Great Place to be“, which impresses with its special corporate culture: „We strengthen our corporate culture in our daily interaction. Here we want to be a distinctive and unique employer for our employees.

To this end, we maintain our Cultural Code, for example, which does not lose sight of our traditional values despite our strong growth. What does this look like? The best way to experience that is to join our team,“ says Gerwert, whose call to the adesso Executive Board is a prime example of the long-standing adesso initiative „She for IT – for more women in IT“ – and an indication of the attractive further development opportunities offered to talented women at adesso.“