Michal Lewy Harush, CIO bei Aqua Security, möchte in einem Gastbeitrag Frauen in der Technologiebranche ermutigen. | Michal Lewy Harush, CIO at Aqua Security, wants to encourage women in the technology industry in a guest post. |
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| Obwohl wir als Branche in den letzten Jahren unglaubliche Fortschritte gemacht haben, erinnert uns der Weltfrauentag daran, dass wir noch mehr tun müssen, um die Barrieren für Frauen in der Technologie zu beseitigen. Das Haupthindernis ist kultureller Natur: Frauen werden oft mit dem Paradigma geboren und erzogen, dass Technologie nichts für sie ist. Das müssen wir in Frage stellen, angefangen bei der Bildung. Spezielle Programme in Schulen, die Mädchen ermutigen, sich für Technik zu interessieren, sind unglaublich wertvoll, und auch Einzelpersonen können als Vorbilder einen großen Unterschied machen. Ich möchte Frauen in der Technologiebranche ermutigen, so oft wie möglich nach draußen zu gehen und der jüngeren Generation zu zeigen, was möglich ist. Wir müssen auch dafür sorgen, dass Frauen, die in den Technologiesektor einsteigen, die gleichen Chancen haben. Hier sind die Unternehmen gefragt – sie müssen dafür sorgen, dass es keine Vorurteile mehr gibt, wenn es um Beförderungen, Chancen und Gehälter geht. Letzten Endes glaube ich, dass wir den positiven Weg, den wir als Branche eingeschlagen haben, fortsetzen können, aber es wird harte Arbeit erfordern. | Although we as an industry have made incredible progress in recent years, International Women’s Day reminds us that we still need to do more to remove the barriers for women in technology. The main barrier is cultural: women are often born and raised with the paradigm that technology is not for them. We need to challenge that, starting with education. Special programs in schools that encourage girls to take an interest in technology are incredibly valuable, and individuals can also make a big difference as role models. I would encourage women in the tech industry to get out there as much as possible and show the younger generation what is possible. We also need to ensure that women entering the technology sector have equal opportunities. This is where companies have a role to play – they need to ensure that there is no more prejudice when it comes to promotions, opportunities and salaries. Ultimately, I believe we can continue on the positive path we have taken as an industry, but it will take hard work. |
Carolina Heyder ist Chefredakteurin Security Storage und Channel Germany sowie freiberufliche IT-Fachjournalistin und Moderatorin. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in renommierten Verlagshäusern wie WEKA-Fachmedien, Springer und Aspencore. Ob Text fürs Web oder Print, Audio oder Video. Am Laptop, vor dem Mikrofon oder der Kamera. Ob in Deutsch, Englisch oder Spanisch, Carolina Heyder ist in der IT-Welt Zuhause. Ihre Themenschwerpunkte sind Cybersecurity, Digitale Transformation, Nachhaltigkeit, Storage u. a.
Carolina Heyder is Editor-in-Chief of Security Storage and Channel Germany as well as a freelance IT journalist and presenter. She has many years of experience at renowned publishing houses such as WEKA-Fachmedien, Springer and Aspencore. Whether text for the web or print, audio or video. On the laptop, in front of the microphone or the camera. Whether in German, English or Spanish, Carolina Heyder is at home in the IT world. Her main topics are cybersecurity, digital transformation, sustainability, storage and others.
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