Allianz Cyber Talent Academy 2023

Cybersicherheit ist für die Erhaltung des Friedens und der Sicherheit unserer heutigen Gesellschaft, für unsere Wirtschaft, unsere Infrastruktur und für jeden Einzelnen von grundlegender Bedeutung. Der Bedarf an Arbeitskräften in diesem Bereich ist akut und wächst angesichts der täglich zunehmenden Bedrohung. Auch für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger bietet dieser Bereich hervorragende Karrierechancen. Cybersicherheit braucht neue Perspektiven, Kreativität und eine Hartnäckigkeit, die den Cyberkriminellen ebenbürtig oder sogar überlegen ist. Wie die Cyber-Bedrohung ist auch die Cyber Talent Academy global ausgerichtet und bietet den Teilnehmenden den ersten Schritt auf der Cyber-Karriereleiter. Dieses Programm bietet einen Weg zu einer Karriere in der Cybersicherheit ohne vorherigen IT-Hintergrund.

Das Bewerbungsverfahren läuft, Interessierte erfahren hier mehr: https://form.jotform.com/sans_training/cybertalentacademy

Die Bewerber und Bewerberinnen werden eingeladen, das SANS Cyber Talent Enhanced Aptitude Assessment & Selection-Verfahren zu absolvieren, woraufhin die erfolgreichen Bewerber und Bewerberinnen zur Teilnahme am Programm eingeladen werden. Zunächst erhalten diese die Möglichkeit an dem SANS Kurs SEC 275 (Foundations: Computers, Technology, and Security) teilzunehmen. Danach sollen die erworbenen Fähigkeiten mit der GIAC-Zertifizierung GFACT bestätigt werden. Die besten zehn Absolventen und Absolventinnen werden eingeladen an dem Kurs SEC 401 (Security Essentials – Network, Endpoint, and Cloud) zu partizipieren und mit der GAIC-Zertifizierung GSEC abzuschließen.

James Lyne, CTO beim SANS Institute und inhaltlich verantwortlich für das Training, erklärt: „Mit der Cyber Talent Academy und den anderen fantastischen Partnern aus der Privatwirtschaft, Verbänden und gemeinnützigen Organsationen sorgen wir dafür die Qualifikationslücken in der Cybersicherheit zu füllen. Darüber hinaus ermöglichen wir Menschen, die vielleicht sonst nicht im Fokus stehen, eine „Once in a Lifetime“-Gelegenheit zu einer Karriere in der Cybersicherheit. Wir freuen uns auf jeden Bewerber und jede Bewerberin, die sich mit unserem Anliegen identifizieren und ich persönlich neue Cyber Talente und Persönlichkeiten kennenzulernen und zu unterrichten. Letztlich brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Ideen und Hintergründen, um das Ziel zu erreichen, die Cybersicherheit voranzubringen.“

Bettina Dietsche, Allianz Group Chief People & Culture Officer (CPCO) kommentiert:„Bei der Allianz setzen wir uns für lebenslanges Lernen und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ein. Dazu gehört die Vermittlung von Finanzwissen ebenso wie umfassende Cybersicherheit. Neue Technologien erfordern neue Denkweisen in Bezug auf Cyber-Bedrohungen und Cybersicherheit. Wir müssen sicherstellen, dass unsere derzeitigen und künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei diesen neuen Entwicklungen an der Spitze stehen, um die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden, unserer Mitarbeitenden und der Gesellschaft insgesamt zu sichern.“

Dr. Ralf Schneider, Allianz SE I Senior Fellow Cybersecurity & Next-Generation IT fügt hinzu: „Das menschliche Element ist vielleicht der wichtigste Faktor in der Cybersicherheit. Wir müssen als Security Community für mehr Diversität sorgen, damit wir auch in Zukunft über die nötige Kreativität zum Schutz vor Cyberbedrohungen verfügen. Letztlich werden alle Tools und alle Prozesse und Kampagnen auf beiden Seiten immer noch durch kreatives Denken angetrieben.“

Jonathan Reynolds, Leiter der Taskforce Education bei der Charter of Trust, fügt hinzu: „Cybersicherheit ist für die Zukunft unserer digitalen Gesellschaft von entscheidender Bedeutung. Es sind die Menschen, die im Zentrum unserer digitalen Gesellschaft stehen, die sie sicher machen. Cybersecurity ist ein Beruf, der Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund die Möglichkeit bietet, etwas Sinnvolles zu tun, das wirklich etwas bewirkt.“

Hier erfahren Sie mehr über die Partner der Cyber Talent Academy 2023: Allianz, Siemens, AGCCI, Metafinanz, Charter of Trust, Women in Cyber und Yeessi. Wenn Sie sich bewerben möchten, klicken Sie hier: https://form.jotform.com/sans_training/cybertalentacademy

Darüber hinaus gibt es auch hier die Möglichkeit sich bei Interesse zu melden: cybertalent@metafinanz.de

Cybersecurity is fundamental to maintaining the peace and security of today’s society, our economy, our infrastructure, and every individual. The need for workers in this field is acute and growing as the threat increases daily. The field also offers excellent career opportunities for new entrants and career changers. Cybersecurity requires fresh perspectives, creativity, and a tenacity equal to or greater than that of the cybercriminals. Like the cyber threat, the Cyber Talent Academy is global in scope and offers participants the first step on the cyber career ladder. This program provides a pathway to a career in cybersecurity without a prior IT background.

The application process is underway, interested parties can learn more here: https://form.jotform.com/sans_training/cybertalentacademy

Applicants will be invited to complete the SANS Cyber Talent Enhanced Aptitude Assessment & Selection process, after which successful candidates will be invited to join the program. First, they will be given the opportunity to attend the SANS SEC 275 (Foundations: Computers, Technology, and Security) course. The skills acquired will then be validated with the GIAC GFACT certification. The top ten graduates will be invited to attend the SEC 401 (Security Essentials – Network, Endpoint, and Cloud) course and graduate with the GIAC GSEC certification.

James Lyne, CTO of the SANS Institute and responsible for the content of the training, explains: „With the Cyber Talent Academy and the other fantastic partners from the private sector, associations and non-profits, we are filling the cybersecurity skills gap. We are also giving people who might not otherwise be in the spotlight a unique opportunity to pursue a career in cybersecurity. We welcome every applicant who identifies with our mission, and I personally want to meet and teach new cyber talents and personalities. After all, we need people with different ideas and backgrounds to achieve the goal of advancing cybersecurity.

Bettina Dietsche, Chief People & Culture Officer (CPCO) of the Allianz Group, comments: „At Allianz, we are committed to lifelong learning and the development of our employees. This includes financial literacy as well as comprehensive cybersecurity. New technologies require new ways of thinking about cyber threats and cyber security. We need to ensure that our current and future employees are at the forefront of these new developments to secure the future of our customers, our employees and society as a whole.“

Learn more about the partners of the Cyber Talent Academy 2023: Allianz, Siemens, AGCCI, Metafinanz, Charter of Trust, Women in Cyber and Yeessi. If you would like to apply, please click here: https://form.jotform.com/sans_training/cybertalentacademy

You can also register your interest here: cybertalent@metafinanz.de